Целевое среднее специальное

Выпускники лучших технических вузов, талантливые IT-специалисты уезжают работать на Запад: в Кремниевую долину, в Париж, Лондон, Дублин, Цюрих. Этому уже никто не удивляется. Как и тому, насколько сильно пошатнулся престиж среднего специального образования. Однако есть надежда, что на смену поколению бесчисленных юристов и экономистов — школьников, которые шли учиться, «потому что надо», а «без вышки никуда», — придет поколение, сознательно выбирающее разные и нужные профессии.

Сегодня не обязательно идти в вуз только потому, что так принято. Окончив техникум, можно найти работу и в стабильной российской компании. Вот вам пример из Республики Коми — Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум (СЦБТ).

Представьте: подросток из деревни в Коми поступает в техникум и через несколько лет получает стабильную работу со средней зарплатой в регионе. Отличный социальный лифт.

Сегодня в СЦБТ около 400 студентов. После выпуска большая часть из них пополнит ряды сотрудников лесопромышленных предприятий России.

Как техникуму удалось добиться таких результатов? По словам директора СЦБТ Елены Выборных, педагогический коллектив старается быстро реагировать на требования рынка и постоянно внедряет в обучение инновационные технологии.

В последние годы в техникуме появились кабинет-лаборатория «Технология производства комплексной переработки древесины», лаборатория информационных технологий и электромонтажная мастерская. И это не «потемкинская деревня» из приборов, а часть ежедневной практики: так, СЦБТ в онлайн-режиме проводит тесты качества сырья для компании Mondi и передает сведения по единой информационной системе.

СЦБТ ведет множество перспективных проектов. Так, техникум стал площадкой для проведения Национального чемпионата «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)» по специальности «Электромонтаж». Учебное заведение в этом поддержала компания «Сыктывкар Тиссью Груп». В трехдневном конкурсе принимали участие студенты со всей республики, а победил учащийся СЦБТ Роман Бузулуцкий. Кстати, он уже «подписан» на работу в АО «СТГ» сразу после выпуска.

«СЦБТ — это "умный" сервис для предприятий. Хочешь специалиста — возьми на практику, выбери. Хочешь воспитать под себя — приходи с лекциями, дополняй учебную программу. Хочешь получить лучшего сотрудника — давай борись за него. Это то, что в столицах сейчас называют модным словом "инкубатор". Результаты нас не могут не радовать. Мы уже знаем своих будущих сотрудников в лицо. Ведь в прошлом году они все были у нас на практике, мы общались весь год», — рассказывает Андрей Безимов, исполнительный директор ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп».

Техникум активно ищет социальных партнеров — в их числе не только «СТГ» и Mondi, но и Сыктывкарский фанерный завод, компания — производитель нетканых материалов и синтетических волокон «Комитекс» и другие. Это большие компании, крупнейшие налогоплательщики Республики Коми.

Промышленники и чиновники сходятся во мнениях о техникуме. «СЦБТ оправдывает звание ресурсного центра по подготовке кадров лесной отрасли, которая, к слову, является драйвером роста экономики республики», — рассказала +1 Юлия Рыбакова, главный эксперт отдела инвестиционной и инновационной поддержки ГКУ «Центр обеспечения деятельности Министерства инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми».

Основа основ для работы техникума — это привлечение в студенты талантливых молодых людей со всех уголков огромной республики. В маленьких отдаленных районах ситуация непростая, и отправить ребенка учиться в Сыктывкар могут себе позволить немногие семьи.

«Зайдите в столовую СЦБТ. Там макароны по три рубля. Потому что управляют грамотные люди. Они понимают, что такое ответственность: сначала первокурсника из бедной деревни надо накормить, а потом просвещать. Тема устойчивого развития сейчас в повестке у всех предприятий, у страны. Устойчивое развитие начинается с этих макарон, с сытых детей», — рассказывает Андрей Безимов.

Сегодня у СЦБТ большие цели: привлечь к обучению иностранных студентов. Это повысит статус учебного заведения. В СЦБТ по опыту знают: их выпускники могут работать по любым международным стандартам. Например, у техникума уже подписано соглашение о сотрудничестве с эстонским заводом по производству крафт-бумаги Horizon Pulp and Paper и несколько выпускников работают на производственных площадках компании.

Программы целевого обучения служат основой для развития такого сотрудничества. По сути, это трехсторонние соглашения между предприятиями, студентами и самим техникумом. Это та формализация отношений, которая позволяет любой компании в понятные сроки получить именно того специалиста, который ей нужен.