Коллеги, я ушел в декрет

В России часто шутят, что множество граждан были воспитаны в однополых семьях — мамой и бабушкой. И хоть история каждой семьи индивидуальна, «отсутствующие» отцы — распространенное явление. Даже оставаясь в семье, они перекладывали свои родительские обязанности на плечи матерей и других родственников, ограничиваясь ролью добытчиков.

Право на отпуск по уходу за ребенком и на больничный в случае болезни малыша российское законодательство закрепляет в том числе за отцом. Оставаться с ребенком до достижения им трех лет без потери рабочего места можно любому родственнику или опекуну. Однако отцы редко используют это право, и мужчина с ребенком в коляске или на детской площадке до сих пор воспринимается в нашей стране как исключение, а не правило. То, что само собой разумеется для матери, например декретный отпуск, для отца считается редким актом самоотречения. Патриархальный взгляд на распределение ролей в семье пережил и эмансипацию женщин после Октябрьской революции, и даже «лихие девяностые», когда содержать семью нередко приходилось именно женщинам. Мужчины и сейчас не рассматривают семью как сферу самореализации.

Карьерные возможности женщин во всем мире до сих пор неизмеримо ниже, чем мужские, так как они тратят больше времени на неоплачиваемую домашнюю работу. Так, в российских компаниях чаще всего избегают брать на работу молодых замужних женщин, так как они могут забеременеть в ближайшем будущем. В США же такого понятия, как декретный отпуск, не существует вообще. Американские родители могут рассчитывать максимум на три месяца неоплачиваемого отпуска. Тем, кто намерен провести с ребенком больше времени, приходится увольняться и затем заново искать работу.

И если в России молодые родители могут рассчитывать на помощь родственников старшего поколения, то в западных странах принято нанимать няню, иначе рождение детей становится «приговором» женщине как профессионалу.. Тем не менее отцов, которым важны и воспитание детей, и самореализация супруги, становится все больше и в России, и в мире.

Как создается равноправие

Пионерами активного отцовства, когда мужчины участвуют в воспитании детей наравне с матерью, стали скандинавские страны. Благодаря государственным мерам по обеспечению гендерного равенства в трудовой и семейной жизни отцы могут проводить больше времени со своими детьми. Ребенок может находиться в детском саду с года, что позволяет матери выйти на работу, а декретными отпусками пользуются оба родителя. В Северной Европе отпуск по уходу за ребенком берут более 80 % мужчин.

Первой в мире страной, где ввели отпуск по уходу за ребенком для отцов, стала в 1974 году Швеция. В 1995-м отпуск для отцов установили в 30 дней. Сейчас его увеличили до 90 дней. Столько же полагается и матери. Весь оплачиваемый декретный отпуск суммарно на обоих родителей в Швеции может длиться до 480 дней. В Норвегии оплачиваемый декретный отпуск длится 49 (оплачивается полностью) или 59 недель (оплачивается 80 % от зарплаты), из которых отец может взять 15 недель, при этом он получает десять выходных дней сразу после рождения ребенка.

«Благодаря этому опыту семья повышает качество жизни, укрепляя связь между отцами и детьми. Создается более справедливое распределение рабочей и семейной нагрузки, что делает семью счастливее. Мы делим поровну ответственность и преимущества в трудовой жизни вместо того, чтобы делить общество на мужчин, которые зарабатывают, и женщин, заботящихся о семье. Совместное воспитание позволяет вырастить более здоровых детей, окруженных любовью и заботой обоих родителей», — поясняет глава Датской ассоциации отцов Йеспер Лосе.

Он рассказал, что в Скандинавии отпуск по уходу за ребенком для мужчин может длиться от трех месяцев до года, но наиболее распространена модель, когда первые три месяца после рождения малыша берет мать, последние три месяца — отец, а полгода посередине родители могут сменять друг друга или пользоваться отпуском одновременно. В Швеции такой отпуск можно взять, пока ребенку не исполнится восемь лет. Однако в большинстве крупных корпораций поощряют отцов, которые берут отпуск в первый год жизни малыша. Так, в Швеции и Исландии на мужчин сейчас приходится примерно 30 % всех отпусков по уходу за ребенком. В Норвегии — около 20 %. В Дании и Финляндии — примерно по 11 %.

Как отмечают авторы книги Nordic Dads Александр Фельдберг и Роман Лошманов, есть все больше подтверждений тому, что предоставление отпусков обоим родителям полезно для бизнеса. Это снижает текучесть кадров, повышает производительность труда и улучшает моральное состояние сотрудников, а также сокращает случаи неявки на работу и расходы на обучение персонала.

Как включить в себе родителя

«У женщины эмоциональная связь с ребенком обычно возникает еще во время беременности. Мужчина же может включить в себе родителя только осознанно, через деятельную любовь. Механизм эмоциональной вовлеченности запускают самые простые, на первый взгляд, вещи: кормление, укладывание спать, прогулки — словом, все те рутинные дела, без которых невозможно представить себе жизнь с ребенком», — отмечают авторы Nordic Dads.

Если отец берет отпуск по уходу за ребенком, то потом ему с большей вероятностью захочется поддерживать крепкую связь со своими детьми, чем в семьях, где в декрет уходит только мама. В исследовании State of Nordic Fathers отмечается, что чем дольше отец находится в декретном отпуске, тем лучше взаимопонимание между супругами, больше удовлетворения от времени, проведенного с детьми. Кроме того, исследование показало, что отцы, которые брали отпуск, во многом отличаются от тех, кто его не брал.

По данным опроса, большинство отцов и матерей в скандинавских странах считают, что время, проводимое с детьми, нужно делить поровну. Для Северной Европы нехарактерно воспитание детей одним родителем, принятое, например, в Соединенных Штатах, где основной груз заботы о ребенке ложится чаще всего на мать.

«У детей, чьи родители не живут вместе, психическое здоровье более устойчиво при совместном воспитании. Все шведские подростки в возрасте 12–15 лет проходят обследование на предмет психического здоровья и уровня стресса. Дети, проводящие равно время с обоими родителями, имеют явно лучшее психическое здоровье и более низкий уровень стресса. В международном масштабе мы наблюдаем ту же картину», — говорит Йеспер Лосе.

Несколько историй пап

Йоханнес Ромппанен, Финляндия

Мне не нравится термин «активное отцовство». Если бы я не был активным отцом, какое это было бы отцовство? Что я получу от отношений с моими детьми, если я не буду заниматься ими? На мой взгляд, отцовство или есть, или нет.

Бывает, что я кричу на детей, но потом пытаюсь обсудить ситуацию, извиниться за крик, и показываю, что эмоции нормальны и что мы, взрослые, тоже совершаем ошибки. Это и значит быть человеком.

Я даже какое-то время на добровольных началах вел группу для будущих отцов — это часть семейного тренинга, который проводит город для молодых родителей. Было интересно, но продержался я недолго: занятия отнимали время, которое я хотел проводить с сыном.

Иногда при разговоре с молодыми родителями складывается впечатление, что дети появляются сами и довольно неожиданно: «Упс! Привет, малыш! Как дела?» Мы с Ниной еще до рождения Эмиля много говорили о том, какими родителями хотим быть, и, в частности, обсуждали наше отношение к особенным детям (у дочери Йоханнеса Лильи сочетание ДЦП и эпилепсии. — Прим. +1).

Несмотря на все сложности, я рад, что благодаря Лилье узнал столько удивительных людей — врачей, воспитателей и родителей особенных детей. Это целый мир, о существовании которого я раньше даже не подозревал. Когда прошлой весной мы впервые приехали в детский сад на тестирование, врачи были поражены потенциалом дочери, а физиотерапевт сказал мне, что возможен очень серьезный прогресс. Я был счастлив, может, даже слезу пустил. Ведь обычно, описывая Лилью, все фокусируются на том, чего она не может делать, и, наконец кто-то оценил то, что она может.

Вообще, надо признать: мы не могли бы уделять столько времени семье, если бы не помощь города и государства... Всего ежемесячно мы получаем чуть меньше €1,5 тыс. «детских» денег. Примерно три четверти из них — это пособие на Лилью.

Мой собственный папа был плотником и много работал. Я помню, как проводил время на его рабочем месте. Он часто работал по выходным и вечерам. Я помню, как мы проводили время вместе летом, это было очень важно. Мы звоним друг другу несколько раз в месяц, и он помогает в нашем доме с починкой сломанных стульев. Я с нетерпением жду, когда стану дедушкой, чтобы снова позаботиться о детях. Я искренне надеюсь, что мои сыновья будут ответственными отцами.
(Подробнее узнать историю Йоханнеса можно в книге Nordic Dads)

Евгений Чулюскин, Россия

У нас трое детей — 9, 7 лет и новорожденный. Я присутствовал на всех трех родах, можно сказать, что подключился к воспитанию прямо с рождения. До рождения первого ребенка мы с женой ходили на курсы подготовки к родительству. Сейчас я официально безработный и занимаюсь фрилансом. Так сложилось, что наш отдел в крупной компании, где я работал фул-тайм, сократили буквально за неделю до рождения третьего ребенка. Я рассчитывал взять декрет, чтобы помогать с малышом и больше видеться со старшими детьми и мамой, но судьба распорядилась иначе, что даже лучше. Конечно, хорошо, когда дети возвращаются из школы, а папа дома.

Это не значит, что я отдаю им все свое время и что каждый родитель на свете должен уволиться с работы и оставаться дома с детьми. Но я считаю, если работа отца и матери занимает практически все их время и на детей остается лишь малая часть, то никакие «богатства», заработанные на такой работе, не станут благом для детей. Им каждый день нужно внимание и участие именно родителей.

Многие знакомые разделяют наши взгляды и сами активно их применяют, и нам самим многому можно поучиться у них! Наши родители стараются уважительно относиться к нашим взглядам и кое-что даже перенимают у нас для общения с внуками.

На мой взгляд, главное, что должен объяснить отец — это каким должен быть мужчина, почему он должен быть таким, как он относится к женщинам, к людям вообще, к родине, к природе и куча еще всего. Отец — это модель для подражания для ребенка.

Авторитет у ребенка надо зарабатывать не «казарменным» воспитанием, а любовью, уважением и пониманием. Это требует большей отдачи и чуткости от родителей. И еще я думаю, у многих сохранилась «память поколений» — как кого-то воспитывали их родители, так же и они воспитывают своих детей, считая это единственно верным и полезным способом. Усомниться в своей правоте и попытаться научиться чему-то новому, изменить себя — все это сопряжено с выходом из зоны комфорта, чего не многие хотят делать.

Мне кажется, сегодня отцы достаточно активно принимают участие в воспитании, но важно качество этого воспитания. А чтобы изменилось качество, должны измениться сами родители. Это все возможно через просвещение, всевозможные курсы. Все учатся своей профессии, но никто не учится быть родителем. Я бы сделал такое обучение обязательным.

Факты

Законодательством РФ понятие «одинокий отец» не предусмотрено. По данным российской правозащитной ассоциации «Отцы и дети», в стране насчитывается 300 тыс. одиноких пап.

72 % отцов и 73 % матерей в скандинавских странах согласны, что ответственность за воспитание детей в равной степени лежит на обоих родителях.

В случае, если российские отцы ухаживают за больным ребенком, они оформляют эти дни как отгул или как отпуск за свой счет, но избегают брать больничный, хоть и имеют такое право.