Три причины рассмотреть работу в третьем секторе

1. Причастность к важной морально-этической ценности

Деятельность НКО часто реализуется на участках с высокой социальной напряженностью. С возрастом люди хотят получать дополнительный положительный отклик от своей работы. Простое выполнение обязанностей за денежное вознаграждение становится недостаточным. Сотрудники благотворительных организаций, ощущая позитивное воздействие своего труда на окружающий мир, чувствуют важность своей работы. Это благоприятно сказывается на самооценке, психологическом здоровье и взглядах на жизнь. Кадры, идейно вовлеченные в миссию организации, меняют работу реже, что снижает издержки на поиск нового кандидата для выполнения служебного функционала.

2. Старые профессии на новый лад

Некоммерческий сектор отличается от бизнеса и государства преимущественно по вопросам распределения прибыли и налогообложения. В то же время НКО остается юридическим лицом с очень схожими административно-хозяйственными потребностями. Товар или услугу необходимо произвести, затем ее нужно продвигать на рынке. Существует и потребность в HR отделе, корректном отражении и учете хозяйственных операций, сверке с российскими нормативно-правовыми актами.

На новом месте сотрудники с богатым опытом могут привнести в привычный ход работы некоммерческих организаций новые инструменты, идеи, карты технологического процесса, необычное решение стандартных и зачастую рутинных проблем. С учетом небольшого размера организации это создает инновационный эффект для сектора и экономики в целом. В обмен на свою работу люди получают свежее творческое пространство, потенциал для профессионального роста, новые знакомства, иной взгляд на свою профессию и себя в ней.

3. Динамика сектора растет

Внимание к сектору НКО в нашей стране постепенно увеличивается, растет и вовлеченность людей в благотворительность. По данным «Исследований частных пожертвований за ноябрь 2017 года» CAF Россия, количество частных доноров растет. Число тех, кто совершил хотя бы разовое пожертвование, на момент выхода публикации составило 53% респондентов. Это показывает сопричастность каждого пятого жителя нашей страны к благотворительности. Для сравнения: в 2014 и 2015 годах их доля оставляла 41% и 50% соответственно.

За прошедший год медианный показатель размера пожертвований, несмотря на затяжной структурный кризис экономики, сохранился на уровне 2000 рублей. Это, безусловно, говорит об одобрении деятельности благотворительных организаций со стороны простых граждан. Так, в 2014 и 2015 годах самая популярная сумма пожертвований находилась в границах 1500–2500 рублей. В среднем размер пожертвования составил 7940 рублей. Интересным фактом является то, что женщины жертвуют чаще, чем мужчины: 72% против 61%. Однако среднее пожертвование от мужчин составляло 9857 рублей, тогда как от представительниц прекрасного пола — 6298 рублей.

Растет поддержка НКО со стороны государства. Так, на конец декабря 2017 года Фондом президентских грантов на поддержку гражданского общества было выделено 6,653 млрд рублей, а в этом году планируется реализовать бюджет объемом 8 млрд рублей.

Приведенные выше цифры и примеры говорят о том, что третий сектор обладает огромным потенциалом для роста, что, несомненно, должно привлечь людей, планирующих менять место работы.